研修情報

新入社員研修 (入社後 1週間)

新入社員研修 新入社員研修

新入社員研修では、石﨑本店への理解を深めてもうらために事業内容や制度の説明・工場見学を取り入れています。研修中のグループワークやロールプレイングを通じ、同期とコミュニケーションを図りながら、会社で活躍するための土台を築きます。また、社会人としての身だしなみ・言葉遣いといったマナーや、訪問応対・電話応対のマナーを実践中心のプログラムを通じて身につけます。

メンター制度 (入社後1年間)

会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートする制度を導入しています。先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。また、2ヶ月に一回会食費用優遇制度があり、仕事だけでなく生活面・メンタルのケアを行います。

階層別研修

階層別研修

教育体系に基づき昇格者向けの集合研修を実施しています。中堅社員・係長・管理職などキャリア形成における節目で、階層ごとに期待されている役割を的確に把握し、部下に指導出来る能力や知識を身に付けることで組織力の底上げを図ります。